Seminarangebote im Bereich der Führungskräfteentwicklung

12. bis 14. März 2024; 395 € im EZ
Beginn: 19.30 Uhr; Ende: 17.00 Uhr
Anmeldefrist: 12. Februar 2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referentin: Stefanie Aufleger

Seit Jahrmillionen sorgt die Natur für nachhaltiges Wachstum. Wäre es nicht sinnvoll, unsere Betriebe nach ihrem Vorbild zu gestalten? Lebendige Unternehmen lernen von der Natur! In organischen Zusammenhängen zu denken und handeln ist gesund für das Unternehmen und die verantwortliche Führungskraft. Lassen Sie sich von den Besten in ihrem Fach inspirieren – unserer Natur. In diesem Seminar lernen Sie nicht nur Führungsansätze und -instrumente kennen, Sie können diese erleben. Wir freuen uns darauf, Sie zu inspirieren.

Zielgruppe: Landwirtschaftliche Unternehmer:innen

15. April 2024; Preis auf Anfrage
Beginn: 9.00 Uhr, Ende: 16.30 Uhr
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referent: Stephan Schweyer-Wagenhals

In diesem Seminar werden verschiedene Aspekte des Mitarbeitergesprächs behandelt. Die Teilnehmer lernen, wie sie klare Kommunikation fördern, Mitarbeiter motivieren, Leistungen bewerten und konstruktives Feedback geben können. Praktische Übungen und Fallstudien bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in realistischen Szenarien anzuwenden und ihre Gesprächsführungskompetenzen zu verbessern.

Lernziele: Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer mit einem umfassenden Verständnis für die Dynamik von Mitarbeitergesprächen auszustatten und ihnen die Werkzeuge zu geben, um positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die Mitarbeitermotivation zu steigern und letztendlich die gemeinsamen Unternehmensziele zu erreichen.

Inhalte: Typische Gesprächssituationen wie Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktlösungen und Mitarbeiterentwicklung 

Zielgruppe: Das Seminar "Mitarbeitergespräche führen" ist darauf ausgerichtet, Führungskräften und Personalverantwortlichen die notwendigen Fähigkeiten und Techniken zu vermitteln, um effektive und zielführende Gespräche mit Mitarbeitern zu führen.

16. bis 18. April 2024; Preis 395 € im EZ
Beginn: 9.00 Uhr, Ende: 16.30 Uhr
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referent: Stephan Schweyer-Wagenhals

In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie Spannungen und Konflikte angehen können. Dazu setzen Sie sich mit Konflikten auseinander, die nicht offen ausgesprochen werden sowie mit Konflikten, die das Betriebsklima schädigen. Sie lernen Werkzeuge kennen, die Sie als Führungskraft stärken und in die Lage versetzen, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen, Differenzen aktiv anzugehen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Im Seminar optimieren Sie Ihre Kommunikationsstrategie und stärken Ihre Entscheidungskompetenz. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Zielgruppe: Führungskräfte, die lernen wollen, wie man Spannungen und Konflikte gewinnbringend auflösen kann

13. bis 15. Mai 2024; Preis: 395 € im EZ
Beginn: 9.00 Uhr, Ende: 12.30 Uhr
Anmeldefrist: 12.04.2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referent: Dr. Lukas Bruns

Planen – Führen – Begeistern und Delegieren: In diesem Seminar lernen Sie nicht nur Methoden und Instrumente kennen, Sie setzen sich mit der menschlichen Natur auseinander und lernen, wie Sie Menschen in Ihren Stärken einsetzen, um auf Basis einer konsequent gelebten Verantwortlichkeit unternehmerische Ziele zu erreichen. Sie lernen, welche positiven Erfahrungswerte hilfreich sind, um Ihren Zuständigkeitsbereich erfolgreich zu gestalten und wie Sie mehr Verlässlichkeit im Team aufbauen können, um persönliche Ressourcen für Innovation freisetzen zu können. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Zielgruppe: Führungskräfte, die lernen wollen, wie man mit Verantwortung konstruktiv umgehen kann

03. bis 04. Juni 2024; Preis auf Anfrage
04. bis 05. Juni 2024; Preis auf Anfrage
Beginn: 09.00 Uhr; Ende: 16.00 Uhr
Anmeldefrist: 03. Mai 2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz und Regina Steinhauser

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das Prinzip des positiven Leadership für sich nutzen können, um ihren Führungsstil zu adaptieren und die Erkenntnisse erfolgreich einzusetzen. Dazu setzen Sie sich mit Ihren Stärken auseinander und wie Sie die Stärken Ihres Teams fördern können, um gemeinsame Ziele zu realisieren. Sie lernen, wie man positive Emotionen im Beruf kultivieren, das Miteinander fördern und Sinn vermitteln kann, sodass Sie Kreativität und Freude an der Arbeit fördern können. Wir freuen uns darauf, mit ihnen diese positive Energie zu entfachen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleitungen 

21. bis 23. Juni 2024; Preis auf Anfrage
Beginn: 15.00 Uhr; Ende: ca. 13.30 Uhr
Anmeldefrist: 01. Juni 2024
Seminarleitung: Regina Steinhauser
Referenten: Sabine Bremer, Philipp Rubner

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist ein professionelles Handlungskonzept zur Leitung von Gruppen, Gremien und Teams. In diesem Kurs lernen Sie – praxisorientiert, erlebniszentriert und mit Leichtigkeit und Freude – das wertebasierte System der TZI in Theorie und Praxis kennen. Sie erleben wie sie Prozesse in Gruppen kompetent planen, gestalten, steuern und reflektieren und wie sie ihre persönliche und professionelle (Selbst-)Leitungskompetenzen weiterentwickeln und fördern können.

Zielgruppe: Führungskräfte, die selbst-sicher-leiten wollen

17. bis 21. Juli 2024; Preis auf Anfrage
Beginn: 15.00 Uhr; Ende: ca. 13.30 Uhr
Anmeldefrist: 01. Juli 2024
Seminarleitung: Regina Steinhauser
Referenten: Sabine Bremer, Philipp Rubner

In diesem Kurs werden Sie mit Hilfe der Themenzentrierten Interaktion (TZI) gemeinsam Gruppenprozesse erleben, gestalten, reflektieren und analysieren, um mit mehr Sicherheit, Leichtigkeit und Freude unsere Selbst-Leitungs-Verantwortung in Gruppen und Teams erfolgreich wahrnehmen zu können. Das Ziel ist eine hohe individuelle und gemeinschaftliche Selbstleitungskompetenz zu fördern, zu entfalten und nachhaltig zu etablieren. Somit können die motivierenden, gestalterischen und entwicklungsfördernden Kräfte im Team hervorgelockt und zur Entfaltung gebracht werden.

Zielgruppe: Führungskräfte, die ihr eigenes Leitungsverständnis reflektieren und vertiefen wollen

23. bis 24. Juli 2024; Preis auf Anfrage
Beginn: 09.30 Uhr; Ende: 15.30 Uhr
Anmeldefrist: 21. Juni 2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz

Sie lernen Techniken und Methoden kennen, wie Sie als Führungskraft mit Ihren persönlichen Ressourcen umgehen können. Gemeinsam beschäftigen wir uns mit den Anforderungen von agiler Führung und den Erfordernissen einer gesunden Lebenspflege, um Sie in Ihrer Vorbildrolle als Führungskraft zu stärken.

Zielgruppe: Einsatzleitungen aus dem ländlichen Raum

30.09. bis 02.10.2024; Preis: 790 €
Beginn: 9.00 Uhr; Ende: 16.30 Uhr
Anmeldefrist: 30. August 2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referentin: Claudia Siegele

Erfolgreiche Führung bedeutet, authentisch und überzeugend zu sein und sich der Bedürfnisse der Mitarbeitenden bewusst zu werden. Dazu gehört nicht nur fachliches Know-how, sondern auch die Fähigkeit auf ganz unterschiedliche Charaktere und Talente von Mitarbeitenden eingehen zu können. In der Praxis erhalten Führungskräfte kaum noch ehrliche oder direkte Rückmeldungen zu ihrem Führungsverhalten. Oft unterscheidet sich aus diesem Grund unser Selbstwahrnehmung von der Fremdeinschätzung. In diesem Seminar nutzen wir die Pferde als Trainingspartner. Sie machen unser Führungsverhalten erlebbar und geben uns unmittelbar Feedback. Dazu setzen wir uns mit dem Verhalten der Herde und Verhalten von Menschen auseinander und lernen uns selbst neu kennen. Wir nutzen die Körpersprache von Pferden, die nicht auf das reagieren, was wir sagen, sondern was wir meinen. Sie zeigen uns die Stärken und Schwächen in unserem Auftreten auf und dies immer in ehrlicher und konstruktiver Weise. Nutzen Sie unser erlebnisorientiertes Seminar, um Ihre Führungskompetenz zu stärken. Wir freuen uns auf Sie.

Zielgruppe: Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihr Auftreten mit Hilfe vom Co-Trainer „Pferd“ erweitern wollen

09. bis 11. Oktober 2024; Preis: 395 € im EZ
Beginn: 10.00 Uhr; Ende: 16.00 Uhr
Anmeldefrist: 07. Oktober 2024
Seminarleitung: Ivanka Seitz
Referent: Stephan Schweyer-Wagenhals

Mitarbeitende wollen nicht nur mitarbeiten, sondern auch mitdenken und mitgestalten. Gut ausgebildete Fachkräfte und die nachwachsende Generation von Arbeitnehmenden sind aktuell nicht nur gefragt, sie wollen auch gefragt werden. Dazu braucht es kompetente Führungskräfte mit Gesprächsführungskompetenz und der Fähigkeit gut zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen. In diesem Seminar lernen Sie die Bedeutung der Fragestellung und was sie damit bewirken können. Sie lernen, welche Fragetechniken zu welcher Situation passen und wie sie diese zielführend einsetzen können. Wir unterstützen Sie dabei, die Persönlichkeit und Motive von Menschen besser zu erkennen. Mithilfe verschiedener Fragetechniken zeigen wir Ihnen auf, wie sie Zugang zu schwierigen Persönlichkeitstypen herstellen und durch gezieltes Fragen Einfluss auf Entscheidungsprozesse nehmen können.

Zielgruppe: Interessierte die Führungsverantwortung anstreben oder neu in der Führungsverantwortung stehen